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你有沒有她要的價值

當然你一定有聽過朋友在工作上的抱怨,可能是工時太長、可能是環境太差、可能是距離遙遠、可能是同事失和、可能是工務繁雜,聽到這些內容你並不覺得陌生,因為這樣的狀況常在你周遭出現,甚至包括了你自己也認為目前的工作不完全理想。抱怨歸抱怨,你每天聽見鬧鐘響起,也是得起床上班,無可奈何之下也是埋頭苦幹,那對於工作上的困惱,又該怎麼改善才會消除每天都會有的怨氣?絕大部分的人會說『加薪』,這才會讓你的辛勞得到該有的價值。

如果讓你現在的薪資馬上調漲為三倍,在你滿意之下,其實就解決了大部分的抱怨了,所以大部分的抱怨是你原本就可以接受的,差別只在於你得到的價值高或低而已,若讓你慘到認為得不償失,你可以連這份工作都不要。當然多數人的工作無法讓你隨心所欲、也無法為你量身訂做,更沒有空白支票可以讓你填寫,所以多數人不能享受工作,『錢多事少離家近』的期望,一直都停留在你的夢想裡。

會讓你有夢想的不只是工作,對於愛情,你的期望也不會少。你期望她有天使般的臉孔、魔鬼般的身材;妳期望他高挑英俊、幽默風趣;妳期望他對工作有衝勁、對家庭有責任;你期望她溫柔體貼、善解人意;妳期望他有車有房有存款。她在愛情中的期望太多,那你能擁有幾項?如果你是她的90%情人,這當然會讓她的愛充滿熱情,你讓她認為太有價值了,她能承受你的10%的缺點,不會讓她有怨言,她為了90%而心甘情願。

倘若你只有她期望的30%,那狀況會完全不同,她不能滿足於30%,又沒有辦法逼你馬上拿出70%,她覺得你的價值不夠,她當然常常找你的麻煩。『你沒有關心她幾點回家』、『你沒有把行李放在後車廂』、『你不能說出安慰她的話』、『你為了工作而忽略她』、『你不知道她在想什麼』…,這些都是你們爭吵的原因,但我認為這不會是絕對的問題,只是她硬找出來的抱怨,因為她無法心甘情願跟你交往。

你對我說了許多你想要改變的事項,這些都是她一路上曾經挑剔你的缺點,你為挽回做了謹慎的作業,真的讓我感動至極,但那不是重點所在,即使你把所有的清單都達成了,那也不全是你欠缺的70%,那只是她雞蛋裡挑骨頭的小問題。你該增加的是本身個人的價值,而不是跟隨她抱怨的小細節;你要讓她心甘情願,而不是讓她委屈求全。大部分的抱怨是她原本就可以接受的,只是你的價值不夠高,她無法打從心底認定你而已。

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  1. Smallant
    2015年1月23日09:20 | #1

    每個人渴望伴侶的期望和價值也不同, 有些會因剎那感動而在一起, 但說到期望及價值, 這是否說到底就是人夾人 / 雙方是否適合呢?

  2. 語嫣
    2015年1月23日10:34 | #2

    大部分的抱怨都是他原本就可以接受或者大部分的事情都是他原本就可以接手
    只是我的價值不夠高,他無法打從心底認定我

    這…有點意思
    其實青菜蘿蔔各有所好
    在他心目中價值不高的我也許在別人眼中價值沒那麼低
    但我偏偏喜歡他
    那只有增加自己個人的價值了
    只是我突然覺得他要的也許我給不了
    例如一個經濟條件好的女人一個能夠幫助他事業的女人一個外型90分以上的女人

  3. chuangmingchou
    2015年1月23日17:37 | #3

    找到問題的根本,並以正向的心態來改善它、提升自己
    相信一段時間後,表面上的小問題便不會再是問題了

  4. ccajkc
    2015年1月23日20:55 | #4

    有些事情都是因當局者迷、想清楚你需要的是什麼、你想要一個怎樣的另一半、又在想想自己的價值、感情是需要經營的

  5. 阿波
    2015年1月23日21:57 | #5

    讓自己發光發熱變得更好。也是改變

  6. WTBP
    2015年1月24日18:37 | #6

    只要相愛,沒什麼對方會接受不了,所以要多溝通,多了解同體諒,就會知道對方真正所需,有愛,就會有動力去改變自己。

  7. 2015年1月28日02:44 | #7

    這篇文章讓我想了很多,當一個人讓對方感到值得去愛,並愛的心甘情願,那許多問題就不再是問題,沒有人是毫無缺點的。

  8. jack741014
    2015年1月28日15:33 | #8

    要當個有價值的人 要讓別人值得愛你

  9. babylove
    2015年1月29日23:09 | #9

    所以你的意思是說對方喜歡你有討厭你的一半以上他就會來找你是這樣嗎?
    會不會把很多人想的太好了?
    很多人為什麼分手
    是因為他們討厭的比喜歡對方的還多嗎?
    就我的觀念不是的.

  10. 阿仁
    2015年2月2日23:14 | #10

    或許我們常常都不清楚自己的價值該怎麼提升而總是繞著對方轉~~

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